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2016年护理人员岗位大练兵圆满结束

来源:本站 发布时间:2017-02-10 10:27:53
    为了进一步加强我院护理质量管理,提高护理人员的整体素质,规范护理行为,保障护理安全,培养专科护士,提高护理管理能力,营造浓厚的学习氛围,特根据我院的实际情况,于2016年10月底如期进行了护理人员岗位大练兵考核。考核内容分为技能考核和理论考核,技能考核分四组,分别为:1、公共组;2、中医组;3、临床组;4、专业组。理论考核的内容包括中医护理“三基理论”和西医护理“三基理论”。考核对象:护士长、年龄<45岁的护士。考核方式:技能考核采取现场操作的方式进行;理论考核是以网上作答的方式进行。
    此次岗位大练兵技能考核应有524人参加,实际参加考核461人,63人未参加技能考试,分别是年龄在45岁以上(含45岁)的15名护士按其岗位考核,产假27人、病假6人、外出进修9人、事假5人。理论考核应有524人参加,实际参加考核420人,88人未能如期参加理论考试,其中护士长40人、产假26人、病假8人、外出进修4人、副高1人,事假3人、年龄在45岁以上(含45岁)的护士及按其他岗位考核22人。
    医院领导对本次技能大练兵高度重视,由纠风办、护理部及临床资深护士长全程参与监考,考纪考风严肃严谨,既考出了护理人员基础理论、基本技能操作水平,又体现了公平、公正。操作技能考核成绩95分以上9人,90-94分149人,80分-89分293人,79-74分10人。于2017年1月4日-6日对考核不合格人员及未能如期参加考核的人员进行补考和考核,共有52名人员参加,考核后均合格。理论考核60分合格,低于60分需补考,经考核理论考核成绩100分14人,95分-99分125人,90分-94分83人,80分-89分93人,70-79分52人。60-69分28人,59-50分16人,40-49分9人。于2017年1月20日对未考核合格及未能如期参加考试的人员的共计27人进行补考和考核,考核后均合格。考核合格率为    ,不合格者经补考全员通过。
   本次考核,是一次对全院护理人员理论及操作技能实力的大检阅,起到了以考促学的目的,形成了人人参与、热爱学习的良好氛围,对调动全院护理人员临床工作能力的积极性、主动性和创造性,促进护理队伍的业务能力与服务水平再上新台阶起到了积极的推动作用。不仅加强了我院护理人才队伍建设,更是提高了护理人员理论水平和岗位技能,为今后的临床工作及服务水平起着了很大的推动作用。


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